Coaching Pakete – für jede Phase der Führung
Führung ist ein Marathon – kein Sprint
Ihre Situation ist individuell.
Mein Coaching auch.
01.
Grundlagen-Paket
Der Weg zur Führungskraft
Für wen:
Mitarbeiter:innen, die kurz vor ihrer ersten Führungsrolle stehen oder diese gerade übernommen haben.
Inhalt:
- 6 Coaching-Sitzungen (90 Minuten)
- Analyse der individuellen Stärken und Potenziale
- Entwicklung eines authentischen Führungsstils
- Praxisnahe Tipps für die ersten 100 Tage als Führungskraft
02.
Aufbau-Paket
Führungskompetenz stärken
Für wen:
Führungskräfte mit ersten Erfahrungen, die sich weiterentwickeln und spezifische Herausforderungen meistern möchten.
Inhalt:
- 10 Coaching-Sitzungen (90 Minuten)
- Vertiefung von Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien
- Optimierung von Zeitmanagement und Priorisierung
- Persönliche Reflexion und Zielsetzung
03.
Exzellenz-Paket
Führungskräfte
entwickeln
Für wen:
Erfahrene Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben möchten.
Inhalt:
- 12 Coaching-Sitzungen (90 Minuten)
- Entwicklung von Führungsstrategien für Teams und Einzelpersonen
- Umgang mit Verantwortung und langfristige Zielsetzungen
- Begleitung bei der Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Für Frauen
Frauen in Führung
Für wen:
Frauen, die sich auf dem Weg in eine Führungsrolle befinden oder bereits in Führungspositionen arbeiten.
Inhalt:
- ab 6 Coaching-Sitzungen (90 Minuten)
- Unterstützung beim Aufbau von Selbstbewusstsein und der Definition persönlicher Werte.
- Entwicklung eines authentischen Führungsstils
- Umgang mit Herausforderungen in männerdominierten Umfeldern.
Fürs Team
Workshops
Für wen:
Teams und Führungskräfte, die neue Herausforderungen meistern oder ihre Zusammenarbeit stärken möchten – auch für/mit Unternehmer:innen.
Inhalt:
- Teambuilding:
Vertrauen und Zusammenarbeit im Team fördern - Werte-Workshop:
Gemeinsame Werte definieren und stärken - Change-Workshop:
Veränderungen verstehen und erfolgreich gestalten
Für individuelle Ansprüche
Individuelles Coaching
Ich biete auch individuelle Coachings an, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Mögliche Inhalte
- Kommunikation stärken:
Klare Gespräche führen, Teams motivieren und Kunden begeistern. - Resilienz entwickeln:
Belastbar, souverän und fokussiert auch in schwierigen Zeiten. - Visionen verwirklichen:
Fördern Sie Innovation, Wachstum und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen.
01. Grundlagen-Paket
Der Weg zur Führungskraft
Sie stehen kurz davor, Ihre erste Führungsrolle zu übernehmen oder haben diesen Schritt bereits getan? Der Übergang in eine Führungsposition bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich: die Balance zwischen Autorität und Kollegialität finden, Konflikte im Team souverän lösen und einen authentischen Führungsstil entwickeln.
Mein Grundlagen-Paket unterstützt Sie dabei, diese Hürden erfolgreich zu meistern. In sechs individuell auf Sie abgestimmten Coaching-Sitzungen à 90 Minuten analysieren wir gemeinsam Ihre Stärken und Potenziale. Sie lernen, einen Führungsstil zu entwickeln, der zu Ihnen passt und erhalten praxisnahe Tipps für Ihre ersten 100 Tage als Führungskraft.
Ehemalige Teilnehmer:innen berichten:
„Die Mischung aus Analyse und praktischen Tipps war perfekt. Ich konnte die Learnings direkt umsetzen und habe mich dadurch viel sicherer gefühlt.“
„Endlich ein Coaching, das nicht nur Theorie ist, sondern genau auf meine Herausforderungen eingeht.“
Am Ende des Coachings starten Sie sicher und klar in Ihre neue Rolle, haben Ihren eigenen, authentischen Führungsstil entwickelt und können auch mit Herausforderungen souverän umgehen.
Sind Sie bereit, den Grundstein für Ihre Führungspersönlichkeit zu legen?
Vereinbaren Sie hier hier Termin für ein Erstgespräch!
"Herzlichen Glückwunsch, Sie sind jetzt Führungskraft! Und jetzt? Genau da beginnt die Herausforderung."
Persönliche Einleitung
Ich erlebe es immer wieder: Mitarbeiter:innen werden oft zur Führungskraft ernannt, weil sie in ihrer bisherigen Rolle überragende Arbeit geleistet haben. Das klingt im ersten Moment logisch – schließlich hat die Person gezeigt, was sie kann. Doch aus eigener Erfahrung weiß ich auch, dass der Schritt in eine Führungsrolle ganz neue Herausforderungen mit sich bringt. Führungskompetenz entsteht nicht automatisch – sie muss entwickelt werden. Mein Coaching setzt genau hier an: Gemeinsam bauen wir Ihre Stärken aus, entwickeln einen authentischen Führungsstil und machen Sie bereit, mit Leichtigkeit und Klarheit in Ihre neue Rolle zu starten.
02. Aufbau-Paket
Führungskompetenz stärken
Sie haben bereits erste Erfahrungen als Führungskraft gesammelt und möchten Ihre Kompetenzen weiter ausbauen? Dann ist mein Aufbau-Paket genau das Richtige für Sie. Denn gerade in den ersten Monaten als Führungskraft tauchen immer wieder neue Herausforderungen auf: Wie löse ich Konflikte souverän? Wie optimiere ich meine Zeit, um den Überblick zu behalten? Und wie schaffe ich es, meine Mitarbeiter:innen authentisch und effektiv zu führen?
In zehn individuell auf Sie zugeschnittenen Coaching-Sitzungen à 90 Minuten arbeiten wir intensiv an diesen Themen. Wir vertiefen Ihre Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien, optimieren Ihr Zeitmanagement und setzen gemeinsam klare Ziele für Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft.
Ehemalige Teilnehmer:innen berichten:
„Dank des Coachings habe ich gelernt, Konflikte schneller und klarer anzugehen. Das hat die Zusammenarbeit im Team enorm verbessert.“
„Die Kombination aus praktischen Übungen und reflektierenden Gesprächen war für mich perfekt. Ich fühle mich jetzt viel sicherer in meiner Rolle.“
Am Ende des Coachings haben Sie Ihre Führungskompetenzen nachhaltig gestärkt, klare Strategien für Ihren Alltag entwickelt und die Sicherheit gewonnen, auch schwierige Situationen souverän zu meistern.
Sind Sie bereit, Ihre Führungsstärke auf das nächste Level zu heben?
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"Sie wollen wachsen? Ich helfe Ihnen, über sich hinauszuwachsen."
Persönliche Einleitung
Manchmal starten Führungskräfte mit einem Seminar oder einer kurzen Einarbeitung in ihre neue Rolle – und stehen danach plötzlich allein da. Sie sollen anspruchsvolle Konzepte umsetzen, aber wer unterstützt sie, wenn es schwierig wird? Wer gibt Feedback, ob sie auf dem richtigen Weg sind? Genau hier fehlt oft die Begleitung und die Möglichkeit zur Reflexion. Denn nur durch ehrliches Feedback und gezielte Unterstützung können sich Führungskräfte wirklich weiterentwickeln. Mit meinem Coaching biete ich Ihnen genau das: einen sicheren Raum, um Erfahrungen zu reflektieren, Strategien zu vertiefen und Ihre Kompetenzen Schritt für Schritt auszubauen.
03. Exzellenz-Paket
Führungskräfte entwickeln
Sie sind eine erfahrene Führungskraft und möchten Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level bringen? Das Exzellenz-Paket ist speziell darauf ausgerichtet, Ihre Strategien zu schärfen, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und neue Impulse für Ihren Alltag zu schaffen.
In zwölf individuell auf Sie abgestimmten Coaching-Sitzungen à 90 Minuten arbeiten wir daran, Führungsstrategien für Teams und Einzelpersonen zu entwickeln, Ihre Verantwortung in langfristige Zielsetzungen zu übersetzen und Nachwuchsführungskräfte gezielt zu fördern. Dabei erhalten Sie nicht nur neue Perspektiven, sondern auch konkrete Ansätze, um Ihre Führung authentisch und wirkungsvoll weiterzuentwickeln.
Ehemalige Teilnehmer:innen berichten:
„Das Coaching hat mir geholfen, wieder neuen Schwung in meine Führungsarbeit zu bringen. Ich fühle mich inspiriert und motiviert.“
„Durch den Austausch habe ich erkannt, welche Strategien ich verbessern kann, und habe endlich wieder klare Ziele vor Augen.“
Am Ende des Coachings haben Sie nicht nur Ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickelt, sondern auch den Mut und die Klarheit, neue Wege zu gehen.
Sind Sie bereit, exzellente Führung neu zu definieren?
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"Wann ist man als Führungskraft fertig? Meine Antwort: Nie!"
Persönliche Einleitung
Erfahrene Führungskräfte geraten oft aus dem Fokus, denn es wird angenommen, dass sie keine Unterstützung mehr brauchen. Doch genau das ist ein Irrglaube. Führung lebt von kontinuierlicher Weiterentwicklung – Stillstand ist keine Option. Häufig werde ich gefragt: “Wann ist man eigentlich als Führungskraft fertig?” Meine Antwort: Nie! Manchmal führt auch die eigene Routine zu einem gewissen Stillstand. Genau dann hilft ein frischer Blick von außen, um neue Impulse zu setzen und wieder Energie für die nächste Stufe zu gewinnen. Mein Coaching bietet Ihnen genau das: Inspiration, Reflexion und die Begleitung, die Sie brauchen, um als erfahrene Führungskraft exzellent zu bleiben.
04. Für Frauen
Frauen in Führung
Sie sind eine Frau, die sich auf dem Weg in eine Führungsrolle befindet oder bereits eine Führungsposition innehat? Mein Paket „Frauen in Führung“ unterstützt Sie dabei, Ihren ganz eigenen Weg zu finden. In mindestens sechs individuell auf Sie abgestimmten Coaching-Sitzungen à 90 Minuten arbeiten wir gemeinsam an Ihrem Selbstbewusstsein, definieren Ihre persönlichen Werte und entwickeln einen authentischen Führungsstil. Außerdem beschäftigen wir uns intensiv mit den Herausforderungen, die speziell in männerdominierten Umfeldern auftreten, und finden Strategien, um diese souverän zu meistern.
Ehemalige Teilnehmerinnen berichten:
„Ich habe endlich verstanden, dass ich so, wie ich bin, führen kann – und sogar muss!“
„Das Coaching hat mir geholfen, mich nicht von Vorurteilen einschüchtern zu lassen, sondern meinen eigenen Stil zu finden.“
Am Ende des Coachings haben Sie die Sicherheit gewonnen, als Frau authentisch und selbstbewusst zu führen, Ihre Stärken gezielt einzusetzen und Herausforderungen mit Leichtigkeit zu meistern.
Sind Sie bereit, Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln?
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"Vergessen Sie die Klischees – Sie können führen, wie Sie sind."
Persönliche Einleitung
Als Frau in männerdominierten Unternehmen habe ich viele Facetten von Führung erlebt – inspirierende Unterstützung durch Männer, die an mich glaubten, aber auch skeptische Stimmen, die mich herausforderten: „Die ist zu jung, kommt nicht aus der Branche und ist eine Frau – das kann nicht funktionieren.“ Solche Urteile haben mich jedoch nicht gebremst. Ganz im Gegenteil: Sie haben mir gezeigt, wie wichtig es ist, seinen eigenen Weg zu gehen und sich nicht in Rollen oder Klischees drängen zu lassen. Ich möchte Frauen ermutigen, ihre Führungsstärke genau so zu entwickeln, wie sie sind – authentisch, klar und ohne Kompromisse. Denn echte Führung entsteht nicht durch Anpassung, sondern durch Persönlichkeit.
05. Für Teams
Workshops
Egal, ob Sie Herausforderungen in Ihrem Team meistern oder die Zusammenarbeit nachhaltig stärken möchten – meine Workshops bieten Ihnen passgenaue Lösungen für Ihre individuellen Bedürfnisse. Jedes Team ist einzigartig, deshalb sind auch meine Workshops maßgeschneidert. Die Formate umfassen praxisorientierte Übungen, reflektierende Gespräche und gezielte Strategien, die Sie direkt im Alltag umsetzen können.
Teambuilding:
Vertrauen und Zusammenarbeit im Team fördern. Mit kreativen und interaktiven Übungen wird nicht nur der Teamgeist gestärkt, sondern auch ein tiefes Verständnis für die individuellen Stärken und Perspektiven der Teammitglieder geschaffen.
Werte-Workshop:
Gemeinsame Werte definieren und stärken. Klären Sie, welche Prinzipien Ihr Team leiten sollen, und schaffen Sie ein solides Fundament für Ihre Zusammenarbeit. Dieser Workshop sorgt für Klarheit und motiviert nachhaltig.
Change-Workshop:
Veränderungen verstehen und erfolgreich gestalten. Ob interne Umstrukturierungen oder externe Herausforderungen: Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um flexibel und positiv mit Veränderungen umzugehen. So wird Ihr Team fit für die Zukunft.
Ob für einzelne Führungskräfte oder ganze Teams: Die Workshops bieten eine ideale Gelegenheit, gemeinsam zu wachsen, Herausforderungen aktiv zu meistern und eine starke Basis für zukünftige Erfolge zu legen.
Sind Sie bereit, Ihr Team auf das nächste Level zu bringen?
Kontaktieren Sie mich für ein individuelles Angebot!
"Gemeinsam wachsen, gemeinsam gewinnen."
Persönliche Einleitung
Ich habe es selbst erlebt und immer geschätzt: Workshops mit dem Team sind nicht nur eine Möglichkeit, Wissen aus Seminaren oder Einzelcoachings zu teilen, sondern sie stärken auch das gemeinsame Verständnis und Vertrauen. Oftmals sind es nicht nur die Inhalte, sondern auch die Gespräche am Abend – vielleicht an der Bar – die dazu beitragen, Herausforderungen besser zu verstehen und gemeinsam anzugehen. Das gewachsene Vertrauen und die Freundschaften, die dabei entstehen, sind unbezahlbar. Genau deshalb biete ich maßgeschneiderte Workshops für Teams an: Egal, ob es um die Stärkung von Zusammenarbeit, das Klären gemeinsamer Werte oder den Umgang mit Veränderungen geht – mein Angebot ist so individuell wie die Anforderungen Ihrer Organisation.
06. Für individuelle Ansprüche
Individuelles Coaching
Manche Herausforderungen verlangen nach einer individuellen Lösung. Deshalb biete ich maßgeschneiderte Coachings an, die genau auf Ihre Situation und Ihre Ziele abgestimmt sind. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, die Sie direkt in Ihrer täglichen Arbeit anwenden können.
Kommunikation stärken: Klare Gespräche führen, Teams motivieren und Kunden begeistern. Egal, ob es um schwierige Verhandlungen oder die tägliche Zusammenarbeit geht – wir arbeiten daran, Ihre Kommunikationsfähigkeit zu optimieren.
Resilienz entwickeln: Belastbar, souverän und fokussiert auch in schwierigen Zeiten. Ich zeige Ihnen, wie Sie innere Stärke entwickeln und in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren.
Visionen verwirklichen: Fördern Sie Innovation, Wachstum und Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam setzen wir klare Ziele und entwickeln konkrete Schritte, um Ihre Visionen Realität werden zu lassen.
Ehemalige Teilnehmer:innen berichten:
„Ich habe endlich gelernt, schwierige Themen anzusprechen, ohne Angst vor Konflikten zu haben.“
„Die individuelle Betreuung war genau das, was ich gebraucht habe, um wieder Klarheit in meinen Alltag zu bringen.“
„Das Coaching hat mir nicht nur fachlich, sondern auch persönlich enorm geholfen.“
Am Ende unseres Coachings haben Sie nicht nur Lösungen für Ihre aktuellen Herausforderungen, sondern auch die Sicherheit, zukünftige Themen eigenständig und souverän anzugehen.
Sind Sie bereit, Ihre individuellen Ziele zu erreichen?
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"Schwierige Gespräche? Ich zeige Ihnen, wie Sie den Einstieg finden."
Persönliche Einleitung
Manchmal stehen wir vor Herausforderungen, bei denen wir allein nicht weiterkommen. Wie führt man ein schwieriges Gespräch? Woher nimmt man die richtigen Worte, wenn es emotional wird? In meiner eigenen Laufbahn als Geschäftsführerin habe ich mir oft jemanden gewünscht, mit dem ich solche Themen offen besprechen kann. Ich bin überzeugt: Auch Unternehmer:innen und Führungskräfte dürfen Schwächen zeigen und um Hilfe bitten. In meinen Augen ganz klar also keine Schwäche, sondern eine Stärke! Emotionen gehören dazu, und es gibt keine Herausforderung, die nicht lösbar ist. Mein Credo: Alles kann, nichts muss! Genau dafür biete ich Ihnen ein Coaching, das ganz auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Hier erreichen Sie Ihre Ziele – und mich.
Schreiben Sie mir an losgehts@giebelstein-coaching.de, rufen Sie mich an unter +49 151 56317071, oder nutzen Sie das Kontaktformular.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
